ĐÀO TẠO HỘI NHẬP QUÝ IV/2022

Khi có nhân viên mới tham gia vào Vision, đào tạo hội nhập là một bước cần thiết để giúp họ hiểu rõ hơn về nền văn hóa, giá trị và cách thức hoạt động của Vision Network.

Ngoài ra, đào tạo hội nhập cũng giúp cho thành viên viên mới có thể hòa nhập với các đồng nghiệp, học hỏi kinh nghiệm từ những người có kinh nghiệm đi trước và đóng góp vào sự phát triển của Vision nói chung và bản thân nói riêng.

Trong đợt tháng 02 năm 2023 vừa rồi, Vision đã tổ chức cho các thành viên mới của Quý IV 2022 buổi đào tạo hội nhập do bạn Đàm Phương Anh, nhân viên truyền thông nội bộ chia sẻ. Dưới đây là một số hình ảnh trong buổi đào tạo hội nhập vừa qua.

Thông tin về chương trình đạo tạo hội nhập nhân viên mới ở công ty được tổng hợp lại như sau:

1.    Đào tạo về giá trị và nền tảng văn hóa Vision: Giúp cho các thành viên mới hiểu rõ hơn về giá trị cốt lõi, mục tiêu, tầm nhìn và sứ mệnh của Vision. Ngoài ra các thành viên mới cũng được giới thiệu về nền văn hóa, chính sách và quy trình hoạt động của công ty.

2.    Đào tạo về sản phẩm và dịch vụ: Đào tạo này hỗ trợ cho các thành viên mới hiểu rõ về những sản phẩm và dịch vụ của công ty, cách thức hoạt động và tầm quan trọng của mỗi dự án đối với công ty và khách hàng.

3.    Đào tạo về quy trình làm việc và các phần mềm liên quan: Chương trình này giúp các thành viên mới hiểu rõ hơn về các phần mềm ứng dụng trong quá trình làm việc tại công ty và những cách thức giao tiếp làm việc với đồng nghiệp, quy trình báo áo và kiểm soát công việc.

4.    Đào tạo về kỹ năng mềm: Chương trình này giúp cho các thành viên mới phát triển và hỗ trợ các kỹ năng như giao tiếp, làm quen và giải quyết các vấn đề trong làm việc nhóm.

5.    Đào tạo về an toàn lao động, vệ sinh văn phòng: Đào tạo này giúp cho các thành viên mới hiểu rõ hơn về quy định an toàn lao động, vệ sinh văn phòng đảm bảo an toàn và sức khỏe trong quá trình làm việc.

Với chương trình đào tạo hội nhập nhân viên mới, Vision sẽ hỗ trợ các thành viên mới có một bước khởi đầu tốt, nâng cao kỹ năng và phát triển bản thân. Ngoài ra cũng tăng tính tương tác và cải thiện các mối quan hệ giữa các nhân viên, tạo nên một môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.

Để đảm bảo chương trình đào tạo hội nhập nhân viên mới được diễn ra hiệu quả, thì ban quản trị cũng như người phụ trách đào tạo hội nhập sẽ luôn cố gắng cập nhật đầy đủ các thông tin thay đổi về công ty cũng như cải thiện các phương thức truyền tải để có thể đem đến cho các thành viên, các bạn đồng nghiệp mới được tham gia một chương trình đào tạo hội nhập chất lượng, hỗ trợ cho các bạn có cảm giác thoải mái và tin tưởng thuận lợi nhất trong quá trình làm việc tại công ty.